Parâmetros de Avaliação para o Prêmio Performance 2015

Com o intuito de esclarecer os pontos avaliados no Prêmio Performance 2015 e estabelecer um norte para que os ministérios e departamentos de Igreja Verbo da Vida - Belo Horizonte avancem no propósito a eles estabelecidos, foi desenvolvida uma lista com parâmetros avaliados em cada categoria premiada.

São eles:

Prêmio Interação:

Cooperação direta significativa com outros departamentos

Avalia o nível de relevância da cooperação do departamento com os outros departamentos da igreja, quando demandado ou requisitado por algum departamento específico.

Volume de cooperação direta com os outros departamentos

Avalia a quantidade de departamentos que têm se beneficiado com a cooperação quando o departamento é demandado, mesmo que essa cooperação seja apenas presença nos eventos, por exemplo.

Elaboração de projetos envolvendo uma cooperação interministerial

Avalia se o seu departamento cria e elabora projetos em conjunto com outros departamentos.

Prêmio Fidelidade na Visão:

Reproduzir, exatamente, o que lhe foi confiado como visão pela Igreja para o departamento

Avalia se o líder coloca em prática perfeitamente o que foi lhe proposto pela Diretoria.

Enquadrar-se dentro dos padrões ministeriais relativos à visão do MVV

Avalia se as ações, ensinamentos e direções do departamento se enquadram na visão global do Ministério Verbo da Vida.

Prêmio Comunicação:

Cumprir as diretrizes do Departamento de Comunicação

Avalia se o departamento cumpre o que foi determinado previamente pelo DC, como aprovação de layouts, requisição antecipada para os avisos nos cultos, montagem de stands, panfletagem, etc.

Compartilhar e comunicar o andamento de seu departamento

Avalia se o departamento comunica bem as ações passadas, presentes e futuras exercidas por ele.

Divulgar o que será feito pelo seu departamento

Avalia se o departamento divulga com eficiência, interna e externamente, os eventos promovidos por ele.

Prêmio Disciplina e Organização:

Pontualidade na execução de suas tarefas

Avalia se o departamento começa e termina suas reuniões, cultos ou quaisquer outras ações dentro do tempo previamente determinado.

Seguir as regras de funcionamento da igreja

Avalia se o departamento segue o que a Diretoria determinou previamente sobre o funcionamento da igreja, como aviso à Secretaria para eventos e reuniões, entre outros.

Organização na execução das tarefas

Avalia se o departamento executa suas tarefas de forma ordeira e organizada, sem nenhum tipo de dano ao espaço, agenda e tempo da igreja.

Prêmio Criatividade:

Elaboração e desenvolvimento de novos projetos

Avalia se o departamento planeja e coloca em prática novos projetos para seu andamento.

Reinvenção de seu departamento dentro da visão

Avalia se o departamento tem a capacidade de se reinventar, trazendo dinamismo e renovo aos membros, contudo sem sair da visão.

Criatividade na execução de suas rotinas

Avalia se o departamento é criativo para executar aquilo que sempre executou, elevando cada vez mais o nível de excelência.

Prêmio Apresentação:

Excelência na execução dos projetos

Avalia a qualidade da execução de quaisquer projetos e rotinas do departamento.

Estabelecimento de uma identidade visual

Avalia se o departamento tem uma identidade visual bem feita e bem definida, seja ela gráfica, padronizada por uniformes, decoração do ambiente, etc.

Apresentação pessoal dos membros

Avalia se os membros do departamento se apresentam bem no tocante a roupas, uniforme, higiene pessoal, etc.

Prêmio Desenvolvimento:

Será avaliado o crescimento contínuo do departamento

Avalia se o departamento cresce com um ritmo saudável e constante.

Levantar novas lideranças dentro do departamento

Avalia se o líder é alguém que promove pessoas dentro do departamento, levando-o a um “crescimento explosivo”.

Aumentar o alcance do seu departamento

Avalia se o departamento consegue se estender além do natural, fazendo com que seu alcance cresça e se desenvolva, abrangendo áreas, pessoas e ministérios que antes não abrangia.