Com o intuito de esclarecer os pontos avaliados no Prêmio Performance
2015 e estabelecer um norte para que os ministérios e departamentos de Igreja
Verbo da Vida - Belo Horizonte avancem no propósito a eles estabelecidos, foi
desenvolvida uma lista com parâmetros avaliados em cada categoria premiada.
São eles:
Prêmio Interação:
Cooperação direta significativa com outros departamentos
Avalia o nível de relevância da cooperação
do departamento com os outros departamentos da igreja, quando demandado ou
requisitado por algum departamento específico.
Volume
de cooperação direta com os outros departamentos
Avalia a quantidade de departamentos que
têm se beneficiado com a cooperação quando o departamento é demandado, mesmo
que essa cooperação seja apenas presença nos eventos, por exemplo.
Elaboração de projetos envolvendo uma cooperação interministerial
Avalia se o seu departamento cria e elabora
projetos em conjunto com outros departamentos.
Prêmio Fidelidade na Visão:
Reproduzir, exatamente, o que lhe foi confiado como visão pela Igreja para o
departamento
Avalia se o líder coloca em prática
perfeitamente o que foi lhe proposto pela Diretoria.
Enquadrar-se
dentro dos padrões ministeriais relativos à visão do MVV
Avalia se as ações, ensinamentos e direções
do departamento se enquadram na visão global do Ministério Verbo da Vida.
Prêmio Comunicação:
Cumprir as diretrizes do Departamento de Comunicação
Avalia se o departamento cumpre o que foi
determinado previamente pelo DC, como aprovação de layouts, requisição
antecipada para os avisos nos cultos, montagem de stands, panfletagem, etc.
Compartilhar e comunicar o andamento de seu departamento
Avalia se o departamento comunica bem as
ações passadas, presentes e futuras exercidas por ele.
Divulgar o que será feito pelo seu departamento
Avalia se o departamento divulga com eficiência,
interna e externamente, os eventos promovidos por ele.
Prêmio Disciplina e Organização:
Pontualidade na execução de suas tarefas
Avalia se o departamento começa e termina
suas reuniões, cultos ou quaisquer outras ações dentro do tempo previamente
determinado.
Seguir
as regras de funcionamento da igreja
Avalia se o departamento segue o que a
Diretoria determinou previamente sobre o funcionamento da igreja, como aviso à
Secretaria para eventos e reuniões, entre outros.
Organização na execução das tarefas
Avalia se o departamento executa suas
tarefas de forma ordeira e organizada, sem nenhum tipo de dano ao espaço,
agenda e tempo da igreja.
Prêmio Criatividade:
Elaboração e desenvolvimento de novos projetos
Avalia se o departamento planeja e coloca
em prática novos projetos para seu andamento.
Reinvenção de seu departamento dentro da visão
Avalia se o departamento tem a capacidade
de se reinventar, trazendo dinamismo e renovo aos membros, contudo sem sair da
visão.
Criatividade na execução de suas rotinas
Avalia se o departamento é criativo para
executar aquilo que sempre executou, elevando cada vez mais o nível de
excelência.
Prêmio Apresentação:
Excelência na execução dos projetos
Avalia a qualidade da execução de quaisquer
projetos e rotinas do departamento.
Estabelecimento de uma identidade visual
Avalia se o departamento tem uma identidade
visual bem feita e bem definida, seja ela gráfica, padronizada por uniformes, decoração
do ambiente, etc.
Apresentação pessoal dos membros
Avalia se os membros do departamento se
apresentam bem no tocante a roupas, uniforme, higiene pessoal, etc.
Prêmio Desenvolvimento:
Será avaliado o crescimento contínuo do departamento
Avalia se o departamento cresce com um
ritmo saudável e constante.
Levantar
novas lideranças dentro do departamento
Avalia se o líder é alguém que promove
pessoas dentro do departamento, levando-o a um “crescimento explosivo”.
Aumentar o alcance do seu departamento
Avalia se o departamento consegue se
estender além do natural, fazendo com que seu alcance cresça e se desenvolva,
abrangendo áreas, pessoas e ministérios que antes não abrangia.
